【我最闪耀】美二代领袖大赛 决战紫禁之巅【DAY·3】

孙镜渊、郭杨彪、何壮壮、林栢祥、韩冬、张红、刘元熙、朱晓蔚、何美萱、张丽、于明武、韩臻、许亚乐、董帅、魏铭希、戴安琪16名学员参与到1/4决赛争夺战中，50万字知识库，上千道题目背书，一场手速与脑容量的比拼正在上演。

曾国藩提出五勤是：一曰【身勤】，二曰【眼勤】，三曰【手勤】，四曰【口勤】，五曰【心勤】。

韩国现任总统文在寅曾经是韩国总统【卢武铉】

BAT是指【百度、阿里、腾讯】三家企业

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从历史到人文，从政治到商道，题目内容包罗万象，如何在30s内从容作答？更是对学员们心理素质的巨大考验。现场更是紧张，时而一片唏嘘，时而一阵掌声，着实为学员捏一把汗。

比赛一共分为三轮，第一轮、二轮是必答题，抽题作答，第三轮抢答题。在3个小时的胶着战中最终“学霸”朱晓蔚和“稳、准、快”的许亚乐以并列第一的名次成功晋级。

而比分持平的张丽、何壮壮、于明武、林栢祥四名学员则进入10道题加时赛。这10道题，可不是一般的难。

华为任正非提出干部具备的四种能力分别是什么？

答：成功的决断力，正确的执行力，准确的理解力，人际能力。

最后时刻张丽小宇宙爆发，连续抢答6、7、8三道题，最后两道题则被何壮壮一举拿下，他二人均成功晋级。

▲恭喜张丽、何壮壮、朱晓蔚 、许亚乐（左至右）挺进大赛4强

“美二代不是父辈给我们的标签，标签是我们自己给自己的勋章，正是这个名号使我骄傲、自豪。”

“经过三天时间，我发现我喜欢上了这个让我学习、成长的平台，即将离开，太多不舍。我爱上了这里，爱上这些让我成长的导师，爱上一直支持我们的1000美业人。”

“这个舞台给了我很多第一次，人生第一次跳舞，人生第一次演讲，人生第一次辩论。这个舞台给了我很多力量，人生不需要畏惧，勇敢前进走到更高的目标。”

通过抽签，何壮壮VS许亚乐、张丽VS朱晓蔚进入对阵。

从立体思维做美二代上位路径？

许亚乐：这道题我有发言权，不能说，我是一个美二代，但我是跟着董事长一起创业的二代。16岁当兵两年，之后11年的时间都在美业，三年时间从美容师做到总经理，从60个员工到700个，我能独当一面带领团队。

我们班有人问我，二代上位靠什么？我说，靠实力啊。又问我，实力就是业绩吗？我只能说业绩只是实力的一部分。实力分为硬实力和软实力，我曾经用五年时间征服一位高管，重点在于你的领导力、决策力，还有顽强的意志力与生命力！

从企业文化六项管理谈文化落地？

何壮壮：我进入美业不到一年，无论经验和实践跟在场观众比起来不足。文化可能还是有得说，一是企业环境，环境塑造人；二是价值观，就像美业红旗手精神；三是英雄人物的塑造，每一个员工对我们来说都是不可或缺，但树立榜样更能激励人心；四是文化网络，企业的砖哪里需要往哪里搬；五是精神领袖，就是我的母亲，企业的发展、格局都跟领导人的眼界息息相关。红妆一点点发展，都是我一眼眼看过来的，母亲就是我们红妆的精神领袖！

如何理解许小年所说“宏观经济越差，微观经济的创新动力和压力越强”？

朱晓蔚：宏观经济越差，不代表微观经济就没有作为，我们依然可以通过创新绝地反击。你会发现，当经济好的时候，大家都在挣钱，只是赚多赚少，但当经济不好的时候，我们面临的是生存的考验，市场的反弹也会越大，每个人都在寻找出路，新科技、新思路都在步步突破。中国经济的未来还是值得期待，我们美业也是如此，希望美二代能够携手为美业经济作出自己的贡献。

企业文化仪式能改变什么？

张丽：企业文化是无形的东西，看不着摸不到，但是它可以影响我们的信念，是企业的精髓和魂魄。红妆有一个“忠诚”文化，每一年都会塑造一个榜样，在红妆的系统中10年以上的员工高达百名；还有一个“荣誉”文化，只要站在舞台上，就是力量。钱老师告诉我大小正直观，这也是一种文化，成王败寇，没有绝对的公平。只有认真对待，才能全力以赴！

经过多番唇枪舌战后，冠亚季军已见分晓！

恭喜第一名： 张丽

恭喜第二名： 何壮壮

颁奖